AfB Slovakia - kto sme? Priekopníci v zamestnávaní znevýhodnených a ochrane životného prostredia
Na Slovensku funguje prvý a zatiaľ jediný sociálny podnik, ktorý zamestnáva väčšinu ľudí so znevýhodnením a má pobočky aj v niekoľkých európskych krajinách.
Už desať rokov dokazujeme, že zamestnávatelia môžu byť empatickí, trpezliví a zároveň úspešní, pričom aktívne prispievame k ochrane životného prostredia. V Európe zamestnávame 660 ľudí, z ktorých takmer polovicu tvoria osoby so znevýhodnením a plánujeme ďalšie rozšírenie. To, čo robíme v AfB Slovakia, je pre nás misiou, naším životným poslaním a srdcom každej našej činnosti. Pretože veríme, že meníme svet k lepšiemu.
Prečítajte si prepis reportáže, ktorú v našej slovenskej pobočke v Trnave pripravila Barbora Štefanovičová pre televíziu TA3.
„Na Slovensku funguje prvý a zatiaľ jediný sociálny podnik, ktorý má svoje pobočky aj vo viacerých európskych krajinách. Zamestnáva veľkú väčšinu ľudí so znevýhodnením. Zaoberá sa predajom, opravou a likvidáciou použitej výpočtovej techniky. Tento výnimočný sociálny podnik funguje už 10 rokov. Svoje filiálky má v Nemecku, Francúzsku, Rakúsku a v Švajčiarsku. Na Slovensku zamestnáva takmer dvadsiadku ľudí so znevýhodnením. V ostatných krajinách ďaľšie stovky. V Európe máme 660 zamestnancov dokopy a z toho je nejakých 48% znevýhodnených", hovorí Marek Antoňák, konateľ spoločnosti.
Počítače, notebooky, tablety či mobily - to všetko vedia dať zamestnanci podniku opäť do 100% stavu. Práca je ich koníčkom, aj živobitím. Napriek znevýhodneniu získali plnohodnotné uplatnenie.
"Ja registrujem nové zariadenia, ktoré prídu do firmy. Prideľujem im log ID-čka, to sú také naše čísielka, pod ktorým je každé zariadenie registrované a kontrolujem slovenskú produkciu," hovorí Janka, zamestnankyňa AfB Slovakia.
"Repasujem konkrétne počítače a aj zákaznícky servis, riešenie nejakých cenových ponúk a obdobné veci," hovorí Roman, zamestnanec AfB Slovakia.
Je jasné, že zamestnávatelia, ktorí otvárajú dvere svojich firiem ľuďom so znevýhodnením musia byť empatickí, viac trpezliví i tolerantní. Rozdiely nerobia a aj do kolektívu dokážu veľmi rýchlo a dobre zapadnúť.
"Samozrejme, že majú tie svoje obmedzenia, chodia častejšie k lekárovi a podobne, ale v rámci toho kolektívu sú normálne plnohodnotnými zamestnancami, takže pristupujeme k nim rovnako a ten kolektív, zatiaľ máme tú skúsenosť, že si veľmi dobre pomáha spolu," hovorí Marek Antoňák.
"Je to pre mňa možnosť byť nápomocný v tejto našej komunite a spoločnosti firmy a dobrá skúsenosť životná. Dúfam, že to tak vnímajú aj moji kolegovia," hovorí Lukáš, zamestnanec AfB slovakia bez znevýhodnenia.
Je viac-menej potvrdené, že začlenenie ľudí so znevýhodnením do bežných pracovných kolektívov mení vnímanie rôznorodosti ľudí k lepšiemu. Dokonca sa menia životné hodnoty. Aj keď rozdiely medzi jednotlivými krajinami sú stále citeľné.
"Napríklad, v Nemecku viete na jedného zamestnanca zdravotne znevýhodneného dostať dotáciu až 80tisíc eur, na to jeho pracovné miesto. V Rakúsku napríklad nedostávame na nich vôbec nič. Na Slovensku dostávame kompenzačné príspevky na mzdy," hovorí Marek Antoňák.
Tento sociálny podnik má ešte ďalšie plus. Tým, že jeho náplňou je repasovanie, šetrí životné prostredie. Spoločnosť sa plánuje rozširovať. Najbližšie zrejme vznikne ďalšia pobočka sociálneho podniku - v Českej republike.
Okrem toho, že spoločnosť zamestnáva ľudí so znevýhodnením, ročne daruje stovky zrepasovaných počítačov aj na charitatívne účely.“
Celý rozhovor si môžete pozrieť tu: https://www.ta3.com/clanok/945753/prvy-socialny-podnik-s-europskym-dosahom-zaobera-sa-predajom-a-opravou-vypoctovej-techniky
